企业文化咨询对于中小企业来说并非奢侈品，它是现代中小企业品牌的根基、战略决策的保障、更是精英人才培养与竞争的前提条件。企业文化管理不是企业操纵员工思想的工具，但经常是中基层管理人员的心病顽疾。

　　“如何让企业文化管理看得见摸得着”，是许多企业的一致追求，也是企业文化咨询的价值体现。企业文化咨询其实只是文化建设或重构的第一步，持之以恒，才能让企业文化真正在企业扎根并产生超值效果。

　　客户具体收益还包括：《企业文化传播手册》、《员工行为规范手册》、《企业文化管理制度与流程》、企业文化管理部门职能合并、企业文化管理培训等。