人力资源外包服务是指客户委托第三方代为处理公司部分人力资源工作。企虎咨询主要是在提供相关咨询项目服务之后，为了确保客户企业人力资源管理工作的高效运作、降低成本，根据客户实际情况建议客户选择性地做出部分外包。企虎咨询具针对性的人力资源外包服务主要协助客户在确保人力资源管理目标的前提达到三方面目的：其一是使企业集中精力开展核心业务；其二是有效降低人力资源管理总成本；；其三是简化企业管理职能部门。

人力资源外包服务内容：

人力资源外包服务说明：

高级职位管理：专门针对客户企业高级职位进行的职位设计调整、岗位说明书复核、人才招聘策划、才能审计、心理测评报告、背景调查、胜任可能性分析、定期工作沟通、公共关系管理等服务。

人事代理服务：为客户提供包括社会保险、用工手续、档案保管、薪酬代发等核心内容的人力资源服务产品，协助客户与员工建立合法的劳动关系。企虎公司通过自身的成本优势，为客户提供人力资源外包管理方案，降低用人成本。

劳务派遣服务：客户根据企业的发展和工作的需要，通过企虎公司派遣所需的各类人员，企虎公司与客户签订《派遣服务合同》，由企虎公司与员工签订《劳动合同》，建立劳动关系。

咨询价值与客户收益：

　　 确保企业以较低的综合成本使用、管理高回报的人才；有助于企业高效利用资源、集中精力聚焦核心业务；有助于企业防范、控制和化解或转移人事风险。